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联系人：人事・总务课

社内福祉

薪酬

基本工资

　根据本公司采用的职务等级制度而定。

奖金

　以基本工资为基础，07年平均发放5个月左右（具体以业绩为依据）。

津贴、补贴

　营业津贴、饭贴、交通补贴、住房补贴、语言补贴
　（具体适合人员根据公司相关规定）

奖励制度

　按照业绩目标的达成情况发放

社会保险

　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

住房公积金

　基本公积金、补充公积金(包括个人承担部分全部由公司负担)

人身意外保险

　按人民银行“人身意外”规定理赔。
　意外死亡、疾病死亡、交通死亡

门急诊、住院费用

　100%报销

社员旅行

　柬埔寨、马来西亚、新加坡、海南岛等

员工俱乐部

　游泳、插花、羽毛球等

公司有高于市场水平的假期，有薪假期入社第一年6天，最高可达到15天。
员工喜丧事另有慰问假。